Notre Politique RH : 100% Volontaire & Militante
Le fonctionnement d'une véritable structure d'utilité publique sous le régime Loi 1901 exige une adhésion indéfectible aux principes de désintéressement financier. La SCTE CHASSE D'ERMENONVILLE LA GRANDE s'attache à appliquer une politique rigoureuse en matière de ressources humaines : l'association n'emploie aucun salarié rémunéré et ne propose aucun contrat commercial de travail. Cette spécificité garantit que l'intégralité de nos ressources d'Eure-et-Loir abonde exclusivement aux actions écologiques de terrain.
Chaque membre de notre conseil d'administration, chaque garde assermenté coordonnant nos lignes de battue, et chaque rédacteur de fiches techniques agit à titre gracieusement bénévole. Ce choix éthique fort évite l'émergence de conflits d'intérêts mercantiles et renforce notre indépendance. Nos parties prenantes administratifs se recrutent parmi des citoyens qualifiés et engagés à titre civique pour la plaine céréalière beauceronne.
Déclaration Solennelle d'Absence de Salariat
La SCTE d'Ermenonville-la-Grande certifie qu'au titre du présent exercice comptable de notre plan d'action 2026, l'association comporte 0 poste rémunéré actif. Aucun salaire, indemnité de fonction, ou intéressement n'est distribué à nos dirigeants ou membres actifs. Notre structure s'appuie à 100% sur le volontariat militant pour mener à bien ses missions de régulation biologique.
Soutenir le Secrétariat et l'Administration Générale
Si l'association ne salarie aucun membre, elle requiert néanmoins d'importants efforts d'organisation administrative, de tenue des registres légaux en préfecture, et d'animation de sa plateforme de ressources éducatives. Les bénévoles désireux de prêter main-forte à la machinerie de l'association sans nécessairement se rendre sur le terrain sylvicole peuvent soumettre des candidatures spontanées d'appui d'utilité collective.
Les compétences recherchées à titre gracieux concernent la comptabilité associative simple, la saisie administrative des fiches de prélèvement OFB, la relecture éthique de nos publications de blog, et la veille réglementaire sur les arrêtés préfectoraux d'Eure-et-Loir. C'est une excellente façon d'exprimer votre engagement citoyen pour la biodiversité rurale depuis votre domicile.